现在干的工作压力很大，自己明明努力了，可还是完不成任务，有必要跳槽吗？
跳槽不是解决问题的办法，还是要找原因的，试想一下，让你每天都做着轻松的工作，没有挑战性，你怎么做到提升自己，进公司之前有多少能力离开公司时还是多少能力，那你就白进公司一遭。
首先你的努力方法是不是正确的，比如针对一项工作，就是自己埋头苦干，自己去揣摩去尝试，虽然用了很多方法，看似自己很努力，但是最后都无疾而终，这会让你否定自己怀疑自己。
在努力的时候，不要自己转牛角尖，遇到不懂的不了解的，可以向同事或者领导请教，请求他们给予你一定的帮助，他们的能力比你强，见识比你多，可以在工作中帮助到你，等你能力得到提升就可以完成工作，也就不会有那么大的压力。
另外如果你的这份工作确实已经远超过你的能力，不是你单纯的努力就能完成的，这个时候可以主动地去和领导沟通交流，这不是认怂，是调整，让领导调整你的工作。
要知道你跳槽的话不一定能找到一份满意的工作，要重新适应公司适应人际关系，这也不容易，而且一遇到问题就逃避，这样的员工在哪里都不受欢迎。
【职场老冬】观点：完全没必要跳槽。现在经历的压力，以后会通过收获加倍还给你。
琼华《别让无效努力害了你》一书中有这样一个句子：
每个人都有价值，这个价值依你的市场竞争力来定。初入职场，你需要做得是如何提升自我的专业能力，提高竞争力，而不是只为了钱。其实职场很公平，因为它只偏向竞争力强的那一方。
每个人的价值从来都不是固定的，经历了一波又一波的困难，在压力面前你没有被压垮，你就成为了竞争力强的那一方。
如果你的任务完不成，有领导分配任务时，故意为之，自己又不开心的话，就离开吧。
但如果不是领导故意的原因，我的建议是没有必要跳槽，先安心本职工作。有以下几点建议：
1、没有压力的工作，如同走路一样，只要身体没有缺陷，***都会，对自己百害而无一利。换个角度看压力，其实并不可怕，当做是种磨砺吧。挺一挺就过去了。
2、检查一下，自己的努力是不是无效的，别让无效努力害了你。举个例子，比如你正在做一份报告，而你从销售哪里得到的数据都是分散的，你需要一份总数据，这时如果你是自己拿着数据算，那么你的努力就是无效的。销售部门有的东西，自己打个电话，沟通好，一般是比较容易拿到的。
琼华《别让无效努力害了你》说到：
不必害怕会被人烦，更不必担心会被人看扁，不懂就问，而且要深究其因，只有这样做，才能让你的思考愈加深入，你做起事情来才会更有目标性，只有这样做，你才能尽快熟悉专业技能，与工作融为一体，明白做到什么程度才是最好的，明白上司最想要的答案是什么，明白如何提升自我。
跳槽并不是解决问题的好方法。
但是跳槽是可以改善处境，至于是变好还是变差，要看你怎么去处理问题。
问题出在哪里。
为什么任务会完不成？是因为工作量太超额？还是因为你效率跟不上？
如果效率跟不上，那有可能是能力方面的问题，也有可能是因为技能不够熟练，
至于具体是哪一种情况，这个你要自己做判断。
只要找到了原因，才能尽量去解决根源上的问题，才能真正的治本。
如果只是通过跳槽来解决，那么下一份工作如果还遇到这个问题，那你要怎么办呢？
还要再接着跳槽吗？
努力，真的是很有意义，但有一句话挺扎心的：你是真的努力了，还是只是看起来很努力？
话粗理不粗，道理就是这样的。
最近，在招助理的时候，遇到了一位有相关工作经验的小红。小红上一份工作主要是为某音乐公司在抖音上投放音乐，给音乐增加曝光量，打造爆款歌曲。从小红的表述看，这份工作经历是真实的。
但当问到离职原因时，小红却说因为部门重组，换了新部门后，绩效考核压力太大，就离职了。当时我听到这句话的时候，心里想：同样两个部门都有绩效考核，为什么上一个部门呆得下去，而换部门后却因为绩效的原因，要离职呢。
作为面试官的我，默默质疑了一下，之后就开始问到小红上一个部门的绩效考核，小红说机制是一样的，区别在于第一个部门有充足的投放预算，而调整后的部门预算有限，抖音这个平台就是需要用钱砸的。小红说：不给钱，我怎么做绩效，根本没办法做了呀？！
我又继续问了小红，在前后两个部门负责的具体音乐曲目数量和成绩。
我皱了下眉头，心里 pass了小红。
如果抖音真的需要用钱砸才能做得起来，那么是不是其他公司都没有资格再进入这个渠道，去获取流量和曝光呢？是不是每一个人都可以成为抖音的运营呢？上一个部门给到无限制的投放预算，你们却只做出了一款爆款音乐。所以，我是不是可以把你的离职原因理解为，因为上一个部门随意花着预算，就能拿到高绩效；而当预算有限时，你却不知道该怎么操作了，从而觉得压力大，就没必要继续呆下去。
这样拈轻怕重，要我怎样相信你的承担和抗压力呢。
我也是在做抖音这块，在有限的预算下，其实有很多种投放方式，最关键的是公司对自身的定位。公司想要从抖音这个渠道获得什么，你又能从中获得什么。如果公司想要获得的东西，对你的能力没有提高，那么你选择离职，我还可以理解。
讲到这里，相信有很多人都遇到过这样的问题，那么我们究竟该怎样说才能避雷呢。
